株式会社SyncUp 人事部長 結城 彩乃
Q1. 貴社のカルチャーを「一言」で表すとしたら、どんなスローガンになりますか？
A1. 「全員がキャプテン、全員がクルー」です。
役職や年次に関係なく、全員が自分の仕事にオーナーシップを持つ「キャプテン」であり、同時にチームの成功のために汗をかく「クルー」である、という意味を込めています。
Q2. カルチャーマッチを推進するためにどんな取り組みを行なっていますか？
A2. 主に3つの取り組みに力を入れています。
- カルチャーデックの公開: 私たちが大切にする価値観や働き方をまとめた資料を会社HPで公開し、応募いただく前にカルチャーへのご理解を深めてもらえるようにしています。
- バリュー質問: 面接では、経験やスキルだけでなく「当事者意識」や「協働性」といった弊社のバリューに沿った行動経験を必ずお伺いし、価値観のフィットを確かめています。
- チームとの座談会: 最終選考の段階で、候補者と配属予定先のチームメンバーがカジュアルに話す座談会を設けています。これにより、候補者・社員の双方が「一緒に働きたいか」を本音で考える機会にしています。
Q3. どんな「価値観」や「行動」を持つ人が、貴社で活躍していますか？
A3. 「まず、やってみる」という姿勢を持っている人です。
評論家にならず、不確実な状況でも「じゃあ、これで試してみよう」と最初の一歩を踏み出せる。そして、失敗しても「次どうする？」と前向きに学びに変えられる。そういった「行動力」と「学習意欲」を価値観として持つ人が、ポジションに関わらず活躍しています。
事業概要
「働く」のすれ違いをなくし、チームの潜在能力を最大化する
私たちは、ハイブリッドワーク時代のチームの連携を強化するコラボレーションSaaS「SyncUp」を開発・提供しています。チャット、タスク管理、ドキュメント共有といったコミュニケーションのハブとなる機能を一つに集約。透明性の高い情報共有を促し、すべてのチームメンバーが同じ熱量でプロジェクトを推進できる世界を目指しています。
会社詳細
| 会社名 | 株式会社SyncUp (SyncUp, Inc.) |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-4 Aoyama Connect Building 8F |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡辺 健 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 85名（2025年4月時点） |
| 事業内容 | コラボレーションSaaS「SyncUp」の開発・運営 |
採用情報
株式会社SyncUpでは、私たちのカルチャーに共感し、共に未来を創っていく仲間を募集しています。
