支援事例 /Support Case
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PM人材を含むエンジニア・営業を計13名、1年間で採用｜株式会社AIdeaLab：Wantedlyを中心に、複数媒体で採用力を多面的に強化
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地方創生の枠を超えるリブランディングで Iターン人材を採用｜株式会社ヒダカラ：企画営業・マーケター採用
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0の状態から3ヶ月で即戦力2名を採用。高速PDCAで内製化まで実現。｜株式会社Upward：マーケティング・EC運用メンバー採用
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スカウト返信率22.9%、応募数は6ヶ月で4倍に｜株式会社EbuAction：市場に挑戦し、メタバースで次なる新しい経済圏を創る。
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社会貢献 × ビジネス成長の両立を伝える採用広報で、4ヶ月で幹部人材を獲｜一般社団法人ユメフルサト
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株式会社Job-Us：『ジョブ型』で日本の働くを次のステージへ！Job-Usが目指す日本の組織の変革｜エンプラセールス・事業開発ポジション採用
採用ノウハウ / Recruitment Knowledge
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Wantedlyで中途採用を成功させる方法｜メリット・注意点・事例を徹底解説
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【2025年最新版】Wantedlyとは？仕組み・料金・成功事例まで完全ガイド
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【保存版】wantedly運用方法5つのコツ｜280社以上の事例から導いた採用方法
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【2025年8月最新版】Wantedly運用代行会社おすすめ15選！料金相場・選び方を徹底比較《1分診断つき》
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インフラエンジニア採用が難しい本当の理由と突破のヒント
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