YOUTRUSTとは？5分でわかる特徴・強み・成功事例まとめ

1．YOUTRUSTとは？

①YOUTRUSTの仕組みと特徴｜“つながり”を活かすキャリアSNS

YOUTRUSTは、友人や知人などリアルなネットワークを基盤に、「友達の友達」まで広がる信頼の輪を形成します。
ただフォローし合うSNSではなく、互いの信頼を媒介に副業・転職・ビジネス相談が生まれる構造が特徴です。
プロフィールを入力しておくだけで、自然と“次のチャンス”が訪れる。
いわば「キャリアのための信頼資産を蓄積できるSNS」といえるでしょう。

2．YOUTRUSTのユーザー層と活用シーン｜どんな人・企業が使っている？

①利用ユーザーの特徴｜20〜30代のキャリア志向層が中心

YOUTRUSTの主なユーザー層は、20〜30代の社会人。
転職だけでなく、副業やスキルアップなど「キャリアの選択肢を広げたい」層が多く、
IT業界・スタートアップ・コンサルティングなど、成長志向の強い人材が集まっています。

②利用企業の傾向｜スタートアップ・成長企業・新規事業部が多い

企業側では、スタートアップや新規事業部を中心に導入が進んでいます。
「カルチャーフィット人材を採りたい」「まずは副業で関わってもらいたい」といった、柔軟な採用戦略を持つ企業との親和性が高いのが特徴です。

③主な活用シーン｜転職・副業・カジュアル面談・タレントプール形成

YOUTRUSTでは、

• 副業マッチング
• カジュアル面談
• タレントプールの構築
• 将来の採用候補者との関係づくり
  といった形で、多様な活用が可能です。
  “採用”だけでなく、“キャリアコミュニケーション”の場として企業と個人がつながれる点が特徴です。

3．YOUTRUSTの強み・メリット５選｜他媒体との違いを徹底解説

①“信頼ベース”のアプローチで返信率が高い

知人・友人を介して接点を持てるため、心理的距離が近く、自然なスカウトコミュニケーションが可能。
一般的な媒体よりも返信率が高く、“信頼経由の出会い”が結果につながる構造です。

②転職・副業意欲の可視化で潜在層に届く

ユーザーは「話を聞きたい」「まだ考えていない」など、意欲段階を設定できます。
企業はこの情報をもとに、温度感に合ったアプローチを取れるため、将来の採用資産を形成しやすい仕組みです。

③副業・お試し就業など柔軟な採用に対応

正社員に限らず、副業・業務委託・お試し採用といった段階的な関係構築が可能。
“まずは関わってみる”というカルチャーが浸透しており、スタートアップに特にマッチします。

④コスト効率に優れた月額モデルで運用負担が軽い

成果報酬ではなく月額制で運用できるため、スカウトコストが平準化され、ROIを管理しやすい。
スカウト数よりも質重視のアプローチを実現できます。

⑤採用ブランディング・発信にも活かせるSNS設計

YOUTRUSTは求人媒体ではなく“企業と個人が共に発信する場所”。
企業投稿やプロフィール更新を通じてカルチャーや世界観を発信でき、採用ブランディングの起点としても機能します。

4．YOUTRUSTの活用事例｜企業はどう成果を出している？

YOUTRUSTは、単なる採用チャネルではなく、企業と人が“信頼を通じて出会う”プラットフォームとして成果を上げています。
ここでは、実際に導入し成果を出した３社の事例を紹介します。

事例①：Srush（短期間で５名のエンジニア採用に成功）

事例②：Marsdy（４ヶ月で７人の採用に成功）

事例③：Loglass（１年半で１２名を採用）

まとめ｜YOUTRUSTは「共感と信頼」で採用を進化させる媒体

YOUTRUSTは、“信頼”をベースに人と企業をつなぐ日本発のキャリアSNSです。
SNSでの自然な交流からキャリアの機会が生まれ、転職でも副業でも、無理のない関係構築が可能になります。

①“信頼採用”はこれからのスタンダード

スカウトや求人広告があふれる時代において、信頼を軸にした出会いは差別化のカギとなります。
YOUTRUSTは、その先駆けとして“人を通じて出会う採用”を再定義しています。

②企業と個人が「関係を育てる」採用へ

即戦力採用だけでなく、“いつか一緒に働くかもしれない人”と出会い続けられるのがYOUTRUST。
採用を単発ではなく「関係性づくり」＝資産化として設計する企業にとって、最も親和性の高い媒体のひとつです。

Synayakaが考えるYOUTRUSTの価値

私たちSynayakaが大切にしている「カルチャーマッチ」「採用資産化」との親和性も高く、
短期的な採用だけでなく、“信頼を積み重ねる採用”という未来像を描けるのがYOUTRUSTの最大の価値です。

・YOUTRUSTで採用ブランディングを設計したい
・ずっと採用を成功させることができるための資産構築をしたい
・カルチャーフィット採用についてさらに知りたい

そんな思いのある方はぜひSynayakaにご相談ください！