Wantedly Awards 2025 ノミネート｜BEST TEAM 100選出のお知らせ

弊社はこのたび、Wantedly Awards 2025「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました。
本アワードは、約40,000社の中から採用ブランディングや共感採用に優れた企業を選出するもので、私たちの取り組みが社会から評価された結果です。
本記事では、Wantedly Awardsの概要とノミネートの意義、そして今後の展望についてご紹介します。

1. Wantedly Awards 2025「BEST TEAM NOMINATION 100」とは？

① アワードの目的と評価されるポイント

Wantedly Awards 2025「BEST TEAM NOMINATION 100」とは、約40,000社の中から採用ブランディングや共感採用における優れた取り組みを行った企業を称えるアワードです。
特に「共感を軸にした採用」「チームの魅力を発信する取り組み」「文化を伝える力」といった点が重視され、総合的な採用力が評価されます。

② 選考対象期間とノミネート企業数

対象期間は2024年8月から2025年7月までの1年間で、Wantedlyを活用した採用活動が審査されます。
この期間の成果をもとに、全国の約40,000社の中から上位100社のみが「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされます。

③ FUZE2025での授賞式と今後の流れ

授賞式は2025年9月25日に開催される「FUZE2025」で行われます。
この場で「TEAM OF THE YEAR」5社が発表される予定であり、ノミネート企業にとってはさらなる評価を受ける機会となります。

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2. 弊社がWantedly Awards 2025にノミネートされた理由

① 共感採用を軸にしたWantedly運用の取り組み

弊社はWantedlyを単なる求人媒体ではなく、「共感を通じて人と企業をつなぐプラットフォーム」と位置づけ、運用を続けてきました。
求職者が「この会社で一緒に働きたい」と思えるよう、求人情報だけでなく会社のストーリーや想いを丁寧に発信してきた点が評価されたと考えています。

② 採用ブランディングや広報活動での挑戦

採用ブランディングでは、自社のビジョンやカルチャーを可視化し、候補者にとって働くイメージが湧くような発信を心がけてきました。
また、広報やストーリー記事を通じて「会社の空気感」を伝えることで、弊社の世界観に共感する方々とのつながりを築いてきました。

③ スタートアップで難しい幹部候補の正社員採用に成功

特に大きな成果のひとつが、スタートアップにおいて難易度が高いとされる「幹部候補の正社員採用」に成功したことです。
これは単なる条件提示による採用ではなく、弊社のビジョンやカルチャーに深く共感した候補者が「一緒に未来を創りたい」と感じてくださった結果です。
カルチャーマッチと共感採用を軸に据えた取り組みが、企業の成長を支える人材確保につながった点が高く評価されたと考えています。

④ メンバーのチームワークと成果の背景

今回のノミネートは、経営陣や採用担当だけでなく、現場のメンバー一人ひとりが「自社の魅力を伝える」ことに積極的に関わってきた結果でもあります。
採用活動を“チーム戦”として推進してきたことが、ノミネートの背景にあります。

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3. 「BEST TEAM NOMINATION 100」ノミネートの意義

① 採用市場におけるアワードの価値

Wantedly Awardsは、日本の採用市場における代表的なHRアワードのひとつです。
ノミネートされること自体が、採用力や採用ブランディングの取り組みを社会から評価された証といえます。

② ベンチャー・スタートアップへの信頼向上

特にベンチャー企業やスタートアップにとっては、第三者からの認知を得ることが採用力の強化につながります。
「BEST TEAM NOMINATION 100」に選ばれることは、候補者やパートナーからの信頼を高める大きな後押しとなります。

③ 社内外へのポジティブな影響

このようなアワードは、外部に対する採用力の発信に加えて、社内メンバーのモチベーション向上にもつながります。
「自分たちの取り組みが社会に評価された」という事実が、チーム全体の誇りを育てる機会となります。

4. これからの取り組みと今後の展望

① FUZE2025授賞式に向けた意気込み

9月25日に開催されるFUZE2025の授賞式に向けて、さらに多くの方に弊社の取り組みを知っていただけるよう発信を続けてまいります。

② 引き続き取り組む採用ブランディング戦略

ノミネートを機に、今後も「共感を軸にした採用」を深化させ、候補者との長期的な関係づくりを推進します。
採用を単なる充足ではなく、企業文化の共感を広げる活動として発展させていきます。

③ 候補者・パートナーへの感謝と今後の挑戦

この取り組みは、候補者やパートナー、そして日々挑戦を続ける社員の協力があってこそ成り立っています。
心より感謝を申し上げるとともに、これからも皆様とともに新しい挑戦を積み重ねていきます。

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5. まとめ｜Wantedly Awards 2025ノミネートを機に目指す未来

①結論と改めてのご報告

弊社はWantedly Awards 2025「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました。
この評価を力に変え、さらなる挑戦を続けてまいります。

②採用・ブランディングにおける今後の姿勢

今後も「採用はブランディングである」というスタンスを大切にし、候補者に自社の想いや魅力を伝え続けます。

③応援してくださる皆様へのメッセージ

最後に、いつも応援してくださる皆様に心より感謝申し上げます。
これからも「共感を軸にした採用」を通じて、仲間とともに未来を切り拓いていきます。

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