2026年採用の常識を先取り！今、人事が知るべき採用トレンドTop5
〜Z世代の心を掴む新たなアプローチと採用ブランディング〜
2026年の採用市場、主役は「Z世代」。彼らの価値観や情報収集の方法は、これまでの世代とは大きく異なります。今までの”当たり前”が通用しなくなる前に、次の一手を打つ準備はできていますか？
本セミナーは、2026年の採用成功に不可欠な最新トレンドをランキング形式で解説するスペシャルセミナーです。
中長期的な視点で採用戦略をアップデートしたい人事・経営者の皆様、必見です。
こんなメリットがあります
- 2026年に主流となる採用手法や考え方がわかる
- Z世代に響く、効果的な情報発信やアプローチ方法が学べる
- 他社に先駆けて、次世代の採用ブランディングを構築するヒントが得られ
こんなお悩み、ありませんか？
- 来年度以降の採用戦略を設計している経営者・人事責任者
- Z世代の価値観を理解し、採用活動に活かしたい方
- 目先の採用だけでなく、会社の未来を見据えたブランディングを強化したい方
- 常に最新の採用市場の動向を把握しておきたい方
【セミナー詳細（トークテーマ）】
未来を予測し、今すぐ動く。次世代採用の羅針盤
270社以上の採用支援実績から見えた、これからの採用市場の変化の兆し。本セミナーでは、その変化を乗りこなし、勝ち抜くための「5つの重要トレンド」と、Z世代への具体的なアプローチ方法を徹底的に深掘りします。
＜トークテーマ＞
- 【大予測】2026年の採用市場で起こる地殻変動とは？
- 労働人口の変化とテクノロジーの進化が、採用活動に与えるインパクトを解説します。
- 【Top5】プロが厳選！2026年までに人事が絶対知るべき採用トレンド
- 「採用CX（候補者体験）」「アルゴリズミック採用」など、重要キーワードをランキング形式で紹介。
- 【深掘り】Z世代の心を掴む、これからの採用ブランディング戦略
- 彼らは企業の何を見ているのか？共感を生み、ファンになってもらうための具体的な打ち手を解説します。
【登壇者紹介】
株式会社Synayaka 代表取締役 養田 峻介
開成高校、東京大学経済学部卒業。大学在学中にエンジニアとして起業したのち、スタートアップ企業におけるマーケ・事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて多様なスタートアップ支援を通じて、HR課題がボトルネックとなり成長が鈍化してしまうケースを多く見る。Synayaka創業後、270社以上の企業における採用課題と向き合った経験に基づき、『しなやか人事』にて採用コンサル・RPOサービスの提供を行なっている。
【開催概要】
| 項目 | 内容 |
| 開催日時 | 2025年11月19日(火) 12:05〜12:50 |
| 開催方法 | Zoom Webinars（オンライン） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 ※定員に達し次第、締め切らせていただきます。 |
| お申し込み | 下記よりお申し込みください。 |
【お申し込み方法・注意事項】
■ お申し込みについて
- こちらよりお申し込みください。
- 基本的に会社のドメインを使ったメールアドレスからのお申し込みのみ受け付けております。
■ 開催当日の参加方法
- 開場は開催の約5分前となります。
- 当日の視聴URLはお申し込み後のメールもしくは、当日午前のメールに記載の zoom URL からご参加ください。
- PC端末でのご参加を推奨いたします。（iPad等のタブレットでは一部機能が制限される場合があります）
■ その他
- 開催当日の電話対応はできかねます。
- お問合せは yuma.umeda@team.synayaka.com 宛にメール、もしくはお問合せフォームよりお願いいたします。