MENU
  • サービス
    • しなやか人事
    • おまかせWantedly
  • 支援事例
  • 採用ノウハウ
  • お役立ち資料
  • セミナー
  • 会社概要
    • 会社概要
    • お知らせ
Synayaka / 株式会社しなやか
  • サービス
    • しなやか人事
    • おまかせWantedly
  • 支援事例
  • 採用ノウハウ
  • お役立ち資料
  • セミナー
  • 会社概要
    • 会社概要
    • お知らせ
資料ダウンロード
お問い合わせ
  1. ホーム
  2. お知らせ
  3. 『一般社団法人キャリア協会』に紹介されました

『一般社団法人キャリア協会』に紹介されました

2025 7/15
お知らせ
2025年7月15日

ユニークキャリア株式会社が運営を協力している、一般社団法人キャリア協会にて、おすすめ採用コンサル会社として紹介されました。

■掲載記事:

採用コンサル会社のおすすめランキング11選

「しなやかHR Lab」は、採用・組織・働き方の未来を考えるプロジェクトとして立ち上げたラボです。採用支援の現場で蓄積してきた知見や、生成AIの活用なども交えながら、企業と個人がよりしなやかに成長・共創できる社会を目指して活動しています。

ご紹介いただいたことを機に、より多くの方とつながり、議論を深めていけたら嬉しいです。以下に、関連するリンクをまとめました。ぜひ覗いてみてください。

また、代表や会社に関する情報は以下よりご覧いただけます:

■代表・養田峻介のLinkedInプロフィール
https://www.linkedin.com/in/%E5%B3%BB%E4%BB%8B-%E9%A4%8A%E7%94%B0-2492a5204/

■株式会社SynayakaのLinkedInページ
https://www.linkedin.com/company/107110421

■Facebook(養田個人)
https://www.facebook.com/shunsuke.yoda.9/

■Facebook(Synayakaページ)
https://www.facebook.com/synayaka.yoda

お知らせ
  • ビズリーチとは?使い方・採用成功の秘訣・有料プランと料金まで完全解説!

著者情報

養田 峻介のアバター 養田 峻介

株式会社Synayaka(しなやか)代表取締役社長

開成高校、東京大学経済学部卒業。大学在学中にエンジニアとして起業したのち、スタートアップ企業におけるマーケ・事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて多様なスタートアップ支援を通じて、HR課題がボトルネックとなり成長が鈍化してしまうケースを多く見る。
Synayaka創業後、270社以上の企業における採用課題と向き合った経験に基づき、『しなやか人事』にて採用コンサル・RPOサービスの提供を行なっている。

関連記事

  • synayaka_image
    しなやかHR Labを紹介して頂きました。
    2025年7月9日
  • synayaka_image
    ワクセル様のメディアに掲載いただきました
    2025年6月30日
  • 『一般社団法人キャリア協会』に紹介されました

  • ビズリーチとは?使い方・採用成功の秘訣・有料プランと料金まで完全解説!

  • 採用の歩留まりとは?原因と改善方法5選を徹底解説

  • 採用×AI活用の完全ガイド|成果を出す方法と事例紹介

  • 営業職が”採れない・続かない”真因とは?採用難を打破する実践策

  • synayaka_image

    【2025年最新版】業界別・おすすめのWebメディア運営会社まとめ

  • 近年の採用手法について徹底解説!現在の採用トレンドとは?

  • 【2025年7月最新】Wantedly(ウォンテッドリー)料金プラン比較!

  • 【保存版】wantedly運用方法5つのコツ|280社以上の事例から導いた採用方法

  • Wantedlyとはどのようなツール?特徴やメリットについて解説!

支援事例 /Support Case

RPO Wantedly インターン エンジニア エージェント カジュアル面談 スカウト スタートアップ セールス ビズリーチ ベンチャー ユーザー数 中途 人事 人材紹介 助成金 営業職 地方 採用 採用トレンド 採用ブランディング 採用担当 改善 料金 新卒 歩留まり 求人 無料 生成AI 面接 魅力

お役立ち情報 / Useful information

© Synayaka / 株式会社しなやか.

  • 資料ダウンロード
  • お問い合わせ
目次