MENU
  • サービス
    • しなやか人事
    • おまかせWantedly
    • 生成AI活用 無料相談
    • ソリューション
  • 採用ノウハウ
  • 支援事例
  • お役立ち資料
  • ウェビナー
  • 会社概要
    • 会社概要
    • お知らせ
  • キャリア
    • カルチャーマッチ採用推進企業
    • カルチャーマッチ採用推進求人
  • AI Lab.
    • Brain Lab.
株式会社Synayaka / しなやか
  • サービス
    • しなやか人事
    • おまかせWantedly
    • 生成AI活用 無料相談
    • ソリューション
  • 採用ノウハウ
  • 支援事例
  • お役立ち資料
  • ウェビナー
  • 会社概要
    • 会社概要
    • お知らせ
  • キャリア
    • カルチャーマッチ採用推進企業
    • カルチャーマッチ採用推進求人
  • AI Lab.
    • Brain Lab.
資料ダウンロード
お問い合わせ
  1. ホーム
  2. 養田 峻介の執筆記事

養田 峻介– Author –

養田 峻介のアバター 養田 峻介  株式会社Synayaka|代表取締役社長

株式会社Synayaka(しなやか)代表取締役社長

開成高校、東京大学経済学部卒業。大学在学中にエンジニアとして起業したのち、スタートアップ企業におけるマーケ・事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて多様なスタートアップ支援を通じて、HR課題がボトルネックとなり成長が鈍化してしまうケースを多く見る。
Synayaka創業後、270社以上の企業における採用課題と向き合った経験に基づき、『しなやか人事』にて採用コンサル・RPOサービスの提供を行なっている。

  • wantedly_engineer

    Wantedlyでエンジニア採用は難しい?5つのポイントと数字検証

    2025年6月5日
  • synayaka

    カジュアル面談の準備完全ガイド|面接への移行率36%達成の実践的準備法と業界別質問集!

    2025年6月5日
  • branding-rpo

    採用ブランディングの効果とは?成果を出す企業の共通点とRPO活用の成功戦略

    2025年6月5日
  • HR

    スタートアップ企業の組織課題と人事が取るべき具体策とは?成長段階別に徹底解説!

    2025年6月5日
  • recruit-media

    【2025年版】求人媒体を徹底比較|目的別に選べる主要サービスの特徴とは?

    2025年6月3日
  • recruit-task

    採用課題は本当に母集団形成?カジュアル面談前後の整備で劇的改善

    2025年6月3日
  • mtg-step

    カジュアル面談 準備が9割!|採用成果を分ける理由と進め方

    2025年6月3日
  • branding

    採用で魅力が伝わらない?“課題訴求型ブランディング”のすすめ【逆転の発想】

    2025年6月3日
  • synayaka_image

    【2025年最新版】IT・地方創生など 業界別・おすすめのWebメディア運営会社まとめ

    2025年5月29日
  • linkedin-recruit

    攻めの採用戦略で勝つ:LinkedIn採用を検討すべき7つのタイミング

    2025年5月29日
1...5678

© 株式会社Synayaka / しなやか.

  • 資料ダウンロード
  • お問い合わせ